En horas de la tarde miembros de la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, encabezados por el Secretario General, Pedro Mansilla, el Secretario de Finanzas Alejandro Vera, el Presidente de la Comisión Paritaria y Secretario Adjunto Oscar Coñuecar, el Asesor letrado de la FeSOEM Santa Cruz, Dr. Cristian Arel, el paritario Luis Ortega, mantuvieron un encuentro con funcionarios municipales, el Secretario de Legal y Técnica del municipio, Dr. Jorge Cabezas, y el Secretario de Hacienda, CPN Diego Robles y la Directora de Personal, Mónica Gutiérrez, con el objetivo de avanzar en los procedimientos necesarios a fin de otorgar el mayor beneficio a los hijos en referencia a la percepción de las asignaciones familiares.
Asesoramiento integral y acciones
Cabe destacar que, durante la semana, ante la controversia suscitada y el planteo de trabajadores que se acercaron a la organización sindical, el Cuerpo de Paritarios y miembros de la Comisión Directiva del SOEM analizaron y asesoraron a los compañeros que se vieron afectados en el pago de asignaciones familiares, explicando los alcances del Decreto Reglamentario 614/13 y la Ordenanza N° 7940, dictamines y líneas de acción encaradas por la organización sindical y la instancia de diálogo con el Municipio con el sano propósito de acordar mecanismos superadores que permitan garantizar el mayor beneficio para el niño.
CLAUDIO VIDAL DEJÓ LA PRESIDENCIA DEL PARTIDO SER: “YO VOY A ESTAR SIEMPRE, PERO TENGO QUE SACAR ESTA PROVINCIA ADELANTE” - Hace instantes finalizó en Pico Truncado el congreso por el 5to Aniversario del Partido SER,… Ver nota >Finalizado el encuentro, Pedro Mansilla, Secretario General del SOEM indicó: “Avanzamos desde el dialogo con el Ejecutivo municipal en el diseño de un procedimiento interno superador entendiendo que en el marco de la buena fe de las partes y, luego de un análisis en profundidad de los dictámenes, leyes y del Decreto reglamentario 614/13, y de nuestra la ordenanza 7940 que, es viable y necesario generar este tipo de procedimientos que estará a cargo del área de Recursos Humanos, para poner fin a la controversia que se ha suscitado en estos días y que viene de arrastre gestión tras gestión. Es importante aclarar que cada caso es individual y tiene sus particularidades, por eso es fundamental el trabajo que se ha realizado en estos días en el asesoramiento a los trabajadores que se acercaron a la organización sindical” “Hoy podemos decir que gracias a esta instancia de diálogo vamos a subsanar un vacío legal que siempre ha tenido repercusiones negativas para los trabajadores y nuestros niños, niñas y adolescentes”
