LAS HERAS
Pablo Méndez, referente del sindicato petrolero en la Localidad de Las Heras destaco el trabajo que realizan delegados y colaboradores en cuanto al permanente dialogo que mantienen con los trabajadores.
CLAUDIO VIDAL DEJÓ LA PRESIDENCIA DEL PARTIDO SER: “YO VOY A ESTAR SIEMPRE, PERO TENGO QUE SACAR ESTA PROVINCIA ADELANTE” - Hace instantes finalizó en Pico Truncado el congreso por el 5to Aniversario del Partido SER,… Ver nota >En este marco, señalo que por estos días referentes del gremio se encuentran visitando a los compañeros en las diferentes bases de los yacimientos, “siempre hemos tratado de recorrer todo lo que es equipo de torres, hoy estamos abocados a recorrer las bases, haciendo asambleas con los compañeros para que nos planteen todas sus inquietudes y consultas.
“La principal inquietud es sobre la famosa adenda, nos manifiestan sus dudas porque sabemos que hay gente que por ahí sale a querer confundir, y nos parece importante que nos pregunten para que nosotros tengamos la oportunidad de explicarles que el compañero Claudio Vidal no la firmo ni la va a firmar, ya que fue una decisión que se tomó en Asamblea de delegados.
Consultado sobre el último convenio firmado por el gremio respecto a la producción no convencional Méndez indico que, “gracias al trabajo que viene haciendo nuestro secretario general para poder sostener los puestos de trabajo, con este último convenio que trata sobre la actividad no convencional en la Cuenca Austral de la provincia de santa cruz es algo muy importante, para lo cual se va a necesitar mucha mano de obra y a raíz de esto estamos pudiendo mandar gente a Rio Gallegos, como por ejemplo compañeros de SPA, de Petreven, Iberoamericana, Baker, entre otros”.
“Gracias a esta actividad hoy estamos pudiendo cumplir con lo que le prometimos a los compañeros que es devolverles su puesto de trabajo así que los que dicen que la adenda se firmó en gallegos es totalmente lo contrario, se están generando muchos puestos de trabajo y creo que va a mejorar aún mucho más”, concluyo.
